助力职场启航

2022级毕业生就业指导会

为进一步做好毕业生就业服务与指导工作，帮助毕业生掌握面试技巧，提升求职竞争力，2026年4月2日至4月8日，护理与健康学院在神岗教学区F5教学楼举办了多场别开生面的毕业生就业指导会暨模拟面试演练活动。学院院长方海云、党总支书记兼副院长徐晨、常务副院长陈华丽、专业负责人黄惠亭、学工办主任何送妹、辅导员老师及各实习基地负责教师参与本次活动，为全体2022级毕业生提供全方位、多方面且专业实用的求职技巧与指导。

（合影留念）

拆解面试要点

传授实用技巧

活动伊始，陈华丽副院长介绍活动背景与初衷。从当前严峻的就业形势出发，讲述各医院招聘过程中的筛选逻辑与用人标准，指出面试不仅是能力的考核，更是心理素质与沟通技巧的博弈，帮助同学们提升积极就业意识，增强对反复打磨简历的理解。

（陈华丽副院长发言）

方海云院长与陈华丽副院长以模拟面试的方式开展实战指导。方海云院长将面试拆解为“面试前准备”、“面试中应对”和“面试后复盘”三个关键阶段，并结合生动的案例深入浅出地讲解了简历投递策略、自我介绍的“黄金法则”以及常见面试问题的应答逻辑。为了让同学们更直观地感受面试氛围，活动现场特别设置了“实战模拟”环节。从敲门入座、眼神交流到回答问题的语速语调，模拟面试官团队对每一个细节都进行了细致的观察与提醒。针对同学们在模拟中暴露出的“眼神不定”、“缺乏自信”、“肢体语言僵硬”等共性问题，老师们现场进行了“诊断”，并传授了“STAR法则”（情境、任务、行动、结果）等实用的回答技巧，帮助同学们学会用数据和事实说话，让回答更具说服力。事后为每位同学开具“指导处方”，创新活动形式，增添活动趣味。

（方海云院长发言）

徐晨副院长则以小组工作坊的就业指导模式展开深度辅导。她围绕面试的全流程技巧和如何扬长避短，采用案例剖析、互动问答等形式进行沉浸式教学，系统梳理了从面试前的准备、面试中的临场应对到面试后的跟进复盘这一完整链条，尤其强调了每一环节容易被忽视的细节。结合真实的求职案例，她引导同学们深入挖掘自身经历中的亮点，巧妙回避或转化劣势，在有限的面试时间里把最契合岗位的一面展现出来。在小组工作坊中，还安排了“简历精修”环节，对每位同学的简历进行一对一诊断，从排版格式、措辞逻辑到内容取舍逐一提出修改建议，并针对不同求职方向给予差异化指导。工作坊结束后，徐晨副院长与部分神岗教学区的学生代表进行了座谈交流，详细询问大家的求职进展与备考状态，鼓励同学们结合自身特点打造差异化的竞争优势。

（徐晨副院长发言）

实战模拟演练

精准点评指导

面试场外，答疑气氛同样热烈。同学们纷纷就自己关心的问题踊跃提问，老师们耐心倾听，逐一给出了具体可行的建议。

（指导会现场）

22级黄祖儿同学表示：“以前对面试总有一种莫名的恐惧感，觉得无话可说。今天参与了模拟面试，虽然一开始很紧张，但老师们的和蔼态度逐渐让我放松，细致入微的指导简直干货满满，是一次非常难得的学习机会。”

（指导会现场）

赋能求职信心

护航未来就业

本次就业指导会通过“模拟面试”与“小组工作坊”双轨并行的创新模式，既让同学们在实战演练中磨炼了临场应变能力，又在深度研讨中打磨了简历与表达逻辑，真正实现了因材施教、精准赋能。下一步，护理与健康学院将继续坚持以学生为中心，根据毕业生需求开展更多精准化、个性化的就业指导服务，如简历门诊、职场礼仪培训等，全力为毕业生的高质量就业保驾护航。